ILC відкриває офіс з працевлаштування в Канадських преріях

Саскатун - Міжнародний центр з працевлаштування (ILC), відомий підбором українських працівників для роботодавців у західній Канаді починаючи з 2005 року, відсвяткував відкриття нового офісу з працевлаштування в Саскатуні 11 травня.

Офіційне відкриття відбулося в Sutherland Hall; у списку гостей були, як роботодавці з Саскачевану, так і представники Української громади, персонал SIAST, представники уряду Саскачевану й українські працівники. Новий офіс допоможе подолати час та відстань між роботодавцями у Саскачевані та потенційними працівниками-іммігрантами, працевлаштованими ILC.

«Для нас дуже важливо бути ближче до наших клієнтів і роботодавців, - говорить Гарет Шарпентьє, менеджер з продажу та маркетингу компанії ILC. - Через різницю у часі між Україною та Канадою, іноді виникають складнощі в ефективній комунікації з роботодавцями. З точки зору комунікації з нашими клієнтами та можливості зв'язатися з необхідними роботодавцями, нам буде набагато легше зустрічатися і спілкуватися з усіма цими людьми.»
ILC підтримує міцні відносини з адміністрацією Імміграційної програми номінації провінції Саскачеван, SIAST і Конгресом українців Канади, які забезпечують підтримку в імміграції та розміщенні.
З 2004 року представники Саскачеванського уряду чотири рази відвідували офіс компанії ILC в Україні з метою допомоги роботодавцям з провінції у підборі українських кваліфікованих працівників.
SIAST почав співпрацювати з ILC в 2009 році з метою сприяння у визнанні навичок кандидатів та їх знань англійської мови у центрах тестування в Києві, щоб забезпечити роботодавцям можливість зробити найкращий вибір.

Понад 500 кандидатів та їх сімей скористалися послугами ILC для виїзду в Саскачеван, де потреба у кваліфікованих працівниках продовжує зростати.

З того часу, як 10 років тому ILC почала займатися працевлаштуванням кандидатів, найбільший попит на свої послуги компанія побачила в таких галузях, як нафта і газ, готельне господарство, виробництво, транспортні перевезення, м'ясопереробка, будівництво та сільське господарство.
Помічники і молодші помічники бурильника, зварювальники, механіки важкої техніки і оператори ЧПУ очолюють список професій в нафтогазовій галузі, для якої ILC сподівається шукати нових українських працівників.

«Історично склалося так, що підприємства нафтогазової галузі не були нашими основними клієнтами, проте в перспективі я планую відвідати Нафтогазову виставку у Вейбурні», - говорить Шарпентьє. - Ми також збираємося бути присутніми на нафтогазовій виставці в Боннівіллі, щоб заявити там про себе. Там є потреба у іноземних працівниках із-за браку робочої сили та дефіциту житлового фонду. Багато роботодавців, з якими я спілкуюся, кажуть, що не можуть утримати своїх працівників більше, ніж на кілька місяців, оскільки ті приходять, щоб заробити свої гроші, і потім звільняються. І це одна із проблем, з якою зустрічаються роботодавці нафтогазової галузі.»
У Саскачевані склалася певна традиція прийому на роботу українських працівників: згідно з переписом населення Канади 2006 близько 13,6% населення заявили про своє українське походження.
«Українці дуже працьовиті, - говорить Шарпентьє. - Вони звикли працювати понаднормово в Україні, і тому не проти працювати понаднормово в Канаді, а особливо, знаючи про можливість імміграції, вони будуть намагатися працювати ще більше. Вони також володіють хорошими технічними навичками, досвідом роботи та добре освічені. І це дає нам впевненість при запрошенні на роботу українців.»

Україна імпортує більшу частину своєї нафти, однак надає навчання у енергетичній галузі в Національному технічному університеті нафти і газу в Івано-Франківську.
ILC намагається підбирати досвідчених кандидатів у нафтогазовій галузі в Україні, які, як правило, приїжджають до Канади тимчасово - зазвичай на один-два роки.

«Ми намагаємося знайти кандидатів з досвідом роботи бурильником», - говорить Шарпентьє. «Це доцільно в довгостроковій перспективі - якщо роботодавець захоче утримати таких кандидатів, вони зможуть подати документи по Імміграційній програмі номінації провінції Саскачеван у м. Реджайна, і тоді працювати на постійній основі.»

Шарпентьє наводить приклад компанії Royal Well Servicing в Ллойдмінстері, яка нещодавно запропонувала такого роду підвищення на посаду бурильника кільком своїм тимчасовим працівникам-іммігрантам; це дозволить їм претендувати на ПМЖ в Канаді.
«Українських працівників, які отримали досвід роботи у нафтогазовій галузі в Росії, робота за кордоном мотивує більш високою заробітною платою і кращими умовами життя, - говорить Шарпентьє. - У Києві, столиці України, середня заробітна плата складає всього 500 дол. США на місяць. Знаючи середню заробітну плату в нафтовому секторі тут, вони шукають можливості імміграції. У багатьох є родини, які приїжджають самостійно, однак, якби вони знали про можливість імміграції в перспективі, це стало б їх реальної мотивацією.»

За словами Шарпентьє, у відеосюжеті, нещодавно відзнятому в Україні, повідомлялося, що 49% опитаних молодих людей зацікавилися б роботою за межами країни.

З 2000 року компанія ILC сприяла працевлаштуванню понад 5 тисяч українців різних професій і співпрацювала з роботодавцями на різних міжнародних ринках, таких, як Канада, Великобританія, Республіка Ірландія, Швеція, Італія та інші.