Программы временного трудоустройства предусматривают выезд заявителя в Канаду на работу на срок действия договора, подписанного работодателем и работником, или на срок действия рабочего разрешения.
Условиями программы является наличие предложения от работодателя о постоянном трудоустройстве в Канаде и соответствие условиям вакансии. Как правило, это требование о наличии соответствующего образования, уровня знаний английского языка и документально подтвержденного опыта работы по специальности.
Для участия в программе временного трудоустройства, кандидат должен соответствовать условиям одной из вакансий, размещенных в разделе Вакансии, при условии отсутствия судимостей, депортаций и проблем со здоровьем. Обязательным требованием большинства программ временного трудоустройства является владение английским языком. Необходимый уровень знаний английского языка зависит от условий вакансии. Уровень знаний английского языка подтверждается в соответствии с Международной системой тестирования по английскому языку (IELTS) (как правило, требуется средний балл IELTS General - 4).
ILC является агентом канадского иммиграционного консультанта Волтера Гарчински, полноправного члена Регуляторной совета иммиграционных консультантов Канады (ICCRC регистрационный № R410855), представляющего интересы заявителей в посольствах и иммиграционных службах. Для осуществления посредничества в трудоустройстве за границу, компания ILC имеет лицензию Министерства труда и социальной политики Украины АВ 519114 от 28.05.2010 года.
-
Этапы программы
Как правило, оформление документов по программе временного трудоустройства длится от 1 до 6 месяцев, в зависимости от страны, в которой проживает кандидат, и условий вакансии.... Читать дальше- Собеседование с сотрудником ILC, прохождения практического тестирования (при необходимости) и тестирования по английскому языку.
- Собеседование с канадским работодателем.
- Получение предложения о трудоустройстве.
- Оформление Positive Labour Market Opinion (разрешение Центра служб занятости Канады, которое получает работодатель), Work Permit (рабочие разрешение) и Temporary Resident Visa (виза на временное пребывание в Канаде).
- Прохождение медицинского осмотра в МОМ (Международная организация миграции).
- Прохождение заявителем адаптационных семинаров и языковых курсов.
- Выезд участника программы.
Work Permit четко регламентирует условия, на которых заявителю разрешено работать в Канаде. В частности, в этом документе может быть указаны виды работ, которые разрешается выполнять, работодатель, у которого может быть трудоустроен работник, местоположение компании-работодателя и период трудоустройства в компании.
Важно помнить, что разрешение на работу в Канаде не предоставляет статуса постоянного жителя Канады. Поэтому, если срок действия Work Permit заканчивается, а работник планирует продолжить свое трудоустройство в Канаде, он должен подать заявление на продление разрешения на работу в Канаде.
Работодатель имеет право уволить работника, если он не выполняет свои функциональные обязанности или не соблюдает правил, установленных компанией. В этом случае работник должен покинуть страну или найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу.
Если работник является гражданином страны, с которой у Канады нет соглашения о безвизовом въезде, то он должен получить временную визу для въезда - Temporary Resident Visa и пройти медицинскую комиссию в представительстве Международной организации по миграции (МОМ).
Для граждан стран, с которыми правительство Канады подписало договор о безвизовом режиме, не нужно проходить медицинский осмотр и получать временную визу для въезда. Для успешного трудоустройства в Канаде достаточно получить лишь Job Offer и Positive Labour Market Opinion. Work permit для работников из этих стран предоставляется при пересечении канадской границы. Со списком стран, с которыми подписан договор о безвизовом режиме, можно ознакомиться на правительственном сайте Канады http://www.cic.gc.ca/english/visit/visas.asp#exemptions. Также на этом сайте вы можете ознакомиться с перечнем стран, гражданам которых не требуется проходить медицинскую комиссию http://www.cic.gc.ca/english/information/medical/dcl.asp.
Как правило, оформление документов по программе временного трудоустройства длится от 1 до 6 месяцев, в зависимости от страны, в которой проживает кандидат, и условий вакансии.
Если работник намерен работать и иммигрировать в Канаду, он должен отвечать условиям одной из иммиграционных программ.
-
Перечень необходимых документов для граждан Украины
Приведен стандартный перечень документов, необходимый для участия в программе.... Читать дальшеНа разных этапах программы могут быть необходимы дополнительные документы, о которых сотрудник ILC будет информировать дополнительно.
- Копия внутреннего паспорта (стр. 1, 2 + страница с отметкой о регистрации).
- Копия идентификационного номера.
- Копия заграничного паспорта (стр.1 + все страницы с отметками).
- Копии документов об образовании: дипломы, удостоверения, допуски, сертификаты и так далее, кроме аттестата о среднем образовании.
- Копия трудовой книги: все страницы с записями независимо от содержания. Если трудовая открыта, копию нужно заверить в отделе кадров предприятия.
- Копии других документов, которые подтверждают опыт работы по выбранной для иммиграции специальности : справки, характеристики, рекомендательные письма, контракты, свидетельства ЧП и тому подобное.
- 8 цветных фото (3,5х4,5 см на белом фоне, 80% лицо).
На нашем сайте вы можете посмотреть образцы и советы по оформлению фотокопий документов.
-
Перечень необходимых документов для граждан стран Европы и СНГ
Приведен стандартный перечень документов, необходимый для участия в программе.... Читать дальшеНа разных этапах программы могут быть необходимы дополнительные документы, о которых сотрудник ILC будет информировать дополнительно.
- Копии заграничного паспорта основного заявителя и всех членов семьи (стр.1 + все страницы с отметками).
- Копия проездного документа ребенка или заграничного паспорта для детей в возрасте от 0 до 18 лет (стр.1 + все страницы с отметками).
- Копии свидетельства о рождении основного заявителя и всех членов семьи.
- Копия свидетельства о браке/разводе жены/мужа.
- Копии документов об образовании с дополнениями: диплом, удостоверение, допуски, сертификаты и так далее, кроме аттестата о среднем образовании.
- Копии документов, которые подтверждают опыт работы: справки, характеристики, рекомендательные письма, контракты, свидетельства ЧП и тому подобное.
- Цветное фото для документов (3,5х4,5 см на белом фоне, 80% лицо).